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NOS PRINCIPAUX MÉTIERS
DILLINGER France offre différents métiers avec des perspectives d’évolution et de changement de fonction, grâce à une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences qui a fait ses preuves, ainsi qu’une gestion de carrière avec un plan de formation et suivi individualisé. C’est ainsi que chaque salarié aura au cours de sa carrière à DILLINGER France, l’accès à un portefeuille de formations qui lui sera propre. Selon son ambition, ses envies et les besoins du ou des secteurs, le/la salarié de DILLINGER France pourra et sera en mesure de faire des choix éclairés avec des interlocuteurs du service du Personnel et membres de l’encadrement, à son écoute.
Nos métiers sont diversifiés (exploitation, maintenance, administration...) avec des horaires multiples (postés en 3x8 ou en 2x8, en horaires de journée administrative, horaires souples, forfait...). Nos métiers sont polyvalents, avec différents niveaux de responsabilités, et requièrent de l’autonomie et des compétences que nous pouvons vous apporter par le biais de contrats de professionnalisation dans un premier temps, et/ou de formation continue durant le reste de votre carrière. Nous demandons à chaque salarié une implication forte, de la motivation, du respect, un esprit d’équipe, d’avoir des idées innovantes afin d’atteindre les performances qu’exigent notre secteur de marché. En retour, nous vous offrons, une entreprise pleine de vie et de portes ouvertes sur un avenir professionnel enrichissant dans tous les domaines.