Recruitment process
Le processus d’embauche se décompose en plusieurs phases plus ou moins longues. La période de formation étant toujours la plus longue car composée au minimum d’une formation à la culture d’entreprise pour les CDI ainsi qu’à la méthode de résolution de problèmes (MRP) lors du DELTA (Découvrir Ensemble La Tôlerie d’Aujourd’hui). Selon les métiers et le type de contrat, une ou plusieurs formations professionnalisantes à nos métiers techniques est indispensable.
DILLINGER France fait partie d’un groupe important, tout en conservant une dimension très humaine grâce à un management d’écoute et de confiance mutuelle. La fierté d’appartenance à DILLINGER France va de pair avec la fierté de produire des produits HIGH TECH et à haute valeur ajoutée.